企業(yè)要想有更高的競爭力，員工就必須要有更多的能力，因此定期開展培訓(xùn)也成為了企業(yè)發(fā)展的常駐項(xiàng)目。近年來企業(yè)對于員工培訓(xùn)的需求不斷增加，培訓(xùn)模式也開始日益增多，選擇何種培訓(xùn)模式也成為了培訓(xùn)難點(diǎn)之一。要做出選擇，就必須要知道有什么選擇，那么常見的培訓(xùn)模式有哪些呢？

一、常見的培訓(xùn)模式有哪些？

1、課堂講課培訓(xùn)模式

這是一種比較常見也是比較常用的培訓(xùn)模式，就是通過讓教師講師進(jìn)行講解內(nèi)容，學(xué)員通過聽講、討論、記筆記的方式來進(jìn)行學(xué)習(xí)。這種培訓(xùn)模式之所以常見，是因?yàn)樗婕暗姆秶軓V闊，簡單就能操作，需要承擔(dān)的成本也很低。美中不足的是，對于內(nèi)容的掌握全憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與理解能力，也沒有辦法進(jìn)行實(shí)操，所以教學(xué)效果有差異是正常情況。

2、案例分析培訓(xùn)模式

雖然說要有想象力非常重要，但是對于大多數(shù)人來說想象力都是有局限性的，而如何拓展用戶的想象力也成為了培訓(xùn)的關(guān)鍵所在，其中最有效的培訓(xùn)模式就是通過真實(shí)案例來進(jìn)行解析，這樣的培訓(xùn)模式可以幫助學(xué)員掌握解決問題的方法和技能，在講解內(nèi)容的同時(shí)還能激發(fā)學(xué)員的興趣。當(dāng)然，美中不足的是案例如果列舉不正確，就很容易造成誤導(dǎo)。

3、實(shí)踐操作培訓(xùn)模式

再清楚的內(nèi)容講解也不如實(shí)際操作得到的經(jīng)驗(yàn)更加實(shí)用，所以在培訓(xùn)模式中也具有相應(yīng)的實(shí)踐操作的培訓(xùn)模式，這種模式能夠幫助學(xué)員更快的上手，也能更清楚明白需要如何應(yīng)對問題，如何解決問題，對于動(dòng)手能力強(qiáng)的人來說，能夠更快速的掌握技能并且解決問題。如果動(dòng)手能力相對薄弱，可能就需要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力了。

4、研究討論培訓(xùn)模式

這是一種以交流討論為主的培訓(xùn)模式，通過選擇討論的主題，然后讓學(xué)員開始討論和交流，最后根據(jù)交流結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，而教師再根據(jù)學(xué)員的交流結(jié)果來進(jìn)行總結(jié)，指出需要改進(jìn)的地方。這種培訓(xùn)模式，增加了學(xué)員主動(dòng)參與的積極性，也提升了培訓(xùn)的實(shí)效性。當(dāng)然，這必須要建立在學(xué)員感興趣的主題下，而這培訓(xùn)也相對耗費(fèi)時(shí)間，畢竟不花費(fèi)時(shí)間討論的內(nèi)容，一般都沒有結(jié)果。

5、在線培訓(xùn)模式

除了傳統(tǒng)培訓(xùn)模式外，隨著互聯(lián)網(wǎng)的加入也誕生了以互聯(lián)網(wǎng)為主的培訓(xùn)模式，在線培訓(xùn)可以通過在線課程、虛擬教師等進(jìn)行遠(yuǎn)程教學(xué)，實(shí)現(xiàn)了跨地域、跨時(shí)間的培訓(xùn)模式。無論是機(jī)構(gòu)或是企業(yè)，都能應(yīng)用這種教學(xué)模式。解決了成本高、效率低的問題。如果您也想要打造線上培訓(xùn)平臺(tái)，歡迎您與我們?nèi)〉寐?lián)系，來打造您專屬的線上培訓(xùn)教培平臺(tái)。